BCG GAMMA: как пройти отбор и стать частью международной команды data science

Часть 2

В предыдущем материале о BCG GAMMA специалист по привлечению талантов Анара Садыкова рассказала, как устроена работа этого динамично развивающегося подразделения, сотрудники которого решают самые интересные задачи в сфере ИИ и работы с большими данными. В этой части беседы речь пойдет о том, как пройти отбор и стать частью BCG GAMMA.

Кандидатов каких профилей вы ищете? Кому было бы интереснее в консалтинге, а кому в GAMMA?

В BCG GAMMA мы ждем специалистов, открытых к работе с новыми технологиями, с постоянным желанием развиваться и совершенствоваться, потому что сегодня может быть надо работать над задачей ценообразования в банке, а уже завтра - оптимизировать цепочки поставок производителя сладостей. Здесь будет интересно человеку, который любит и умеет строить выводы по данным, программировать, проектировать и создавать ИТ-системы.

Если до этого вы работали в стартапах или продуктовых компаниях, атмосфера покажется вам максимально знакомой: постоянная динамика, влияние на реальные бизнес-процессы в окружении увлеченных людей.

Если смотреть на профили наших сотрудников, то это всегда люди, тяготеющие к исследовательской деятельности, наверное, поэтому большая их часть имеет степень кандидата наук или PhD. Все они следят за последними разработками в сфере data science и сами публикуются в профильных научных изданиях. C классическими консультантами их сближает чёткое понимание бизнес-процессов той или иной индустрии.

Как строится отбор кандидатов в BCG GAMMA для профессионалов с опытом работы?

Это комплексный процесс, в котором участвует не только локальная, но и глобальная команда. В нем восемь этапов:

1. Скрининг резюме.

Резюме должно быть лаконичным, структурированным и не превышать двух страниц. Стоит отразить в нем все те технические навыки, которые актуальны для GAMMA: языки программирования (особенно важны языки программирования Python, R), технические кейсы из вашей профессиональной деятельности и их результаты. Также важно владеть английским на уровне от upper intermediate.

2. Написание кода.

Это техническое тестирование, которое выполняется онлайн. Здесь нужно ответить на определенный набор специализированных вопросов (например, по статистике, machine learning), написать код на языке программирования R или Python.

3, 4. Технические собеседования с сотрудниками BCG GAMMA Россия и СНГ.

Это два отдельных мероприятия, на которых кандидат встречается с моими коллегами уровня Senior Data Scientist либо Project Leader/Associate Director. Встречи посвящены обсуждению ваших технических экспертных знаний и тех кейсов, которые вам приходилось решать в работе.

5. Решение бизнес-кейса с консультантом BCG Россия и СНГ.

На этом этапе кандидату предстоит решить классический кейс, чтобы оценить, насколько он ориентируется в бизнес-процессах. Подготовка к этому этапу требует времени, так как для data scientist-а это не всегда релевантная задача. Наша рекрутинговая команда отправит вам презентацию, которая подскажет, из каких примерно вопросов будет состоять техническое и бизнес-кейс интервью и к чему надо готовиться. Также подробнее об этапе подготовки к кейс-интервью вы можете узнать здесь.

6,7,8. Собеседования с партнерами BCG GAMMA global.

Эти три интервью посвящены обсуждению как бизнес-кейсов, так и технических кейсов. Они проходят на английском языке.

Как строится процесс отбора в BCG GAMMA для студентов и выпускников вузов?

Для того чтобы получить оффер на позицию стажера в GAMMA, необходимо пройти следующие этапы отбора:

1.Скрининг резюме.

Так же, как и профессионалам с опытом работы, будущим стажерам я рекомендую обратить внимание на то, чтобы резюме было лаконичным и емким. Стоит отразить в нем все те технические навыки, которые актуальны для GAMMA: языки программирования (особенно Python), уверенное владение библиотеками анализа и обработки данных (Pandas, Numpy, Matplolib), свободный английский язык, понимание методов анализа данных, машинное обучение/оптимизация или operations research.

Отразите в резюме предыдущий опыт работы, включая участие в хакатонах, кейс-чемпионатах, олимпиадах. В процессе интервью на стажировку также будут принимать участие интервьюеры из офисов BCG других стран, поэтому важно, чтобы и CV, и cover letter были написаны на английском языке.

2. Интервью с рекрутером по телефону.

Оно представляет собой обсуждение опыта, мотивации, достижений, проверка знания английского языка.

3. Онлайн-тест по написанию кода.

Это тест на программирование на R или Python, на выполнение которого дается семь дней. Проверяются навыки программирования и знания в области больших данных.

4.Техническое интервью I.

Это техническое кейс-интервью с Project Leader/Associate Director BCG GAMMA из московского офиса.

5.Техническое интервью II.

Это техническое кейс-интервью с руководителем команды/директором BCG GAMMA из глобальной команды. Как и предыдущее, оно направлено на проверку технических знаний и умение применять их на практике.

Стоит отметить, что стажер команды GAMMA может поработать как над задачами локальных проектов, так и подключаться на проекты глобальных команд.

Посоветуй, что делать кандидатам, чтобы как можно более успешно пройти каждый из этапов?

· Приходить на собеседование готовым к тому или иному этапу, внимательно изучить все материалы, которые рекрутинговая команда направляет кандидату для помощи в подготовке;

· Структурировать свою речь, четко, емко и лаконично отвечать на заданный вопрос во время интервью;

· Быть готовым к тому, что часть интервью будет на английском языке;

· Подписаться на глобальный канал BCG GAMMA на YouTube, куда выкладывают все актуальные международные кейсы по различным индустриям;

· Посещать наши онлайн- и оффлайн-мероприятия, например, BCG Digital Day;

· Быть в курсе актуальных новостей в области Data Science.

Желаем вам удачи и ждем вас в нашей команде!

Прочитать первую часть интервью можно здесь.